随着互联网行业的逐步饱和，新能源汽车行业正在成为高校毕业生就业的新风口。根据猎聘大数据显示，2023届硕士应届毕业生需求增长最多的前十大新赛道中，新能源汽车、新材料和新能源行业位列前三，同比增长分别达到151.06%、127.78%和102.90%。

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2023年毕业季，许多新能源车企纷纷向应届毕业生伸出了“橄榄枝”，但最受年轻人青睐的却是比亚迪！根据猎聘大数据显示，比亚迪是2023届各类院校应届毕业生搜索的“热词”，特别是在985/211院校以及海外院校中，搜索频率名列前茅。

今年，高校毕业生人数再创新高，预计将达到1158万人。在这个背景下，比亚迪积极响应国家稳就业政策，为社会创造了3.18万个应届生就业机会，岗位遍布37个城市，招聘专业覆盖50个类别，让应届生返乡“有地就业”，让各类专业“有岗可投”。

亚迪董事长王传福的“鱼池理论”指出，比亚迪的技术鱼池养了很多“鱼”，市场需要时可以随时“捞一条出来”。比亚迪潜心耕耘二十八载，始终坚持“技术为王，创新为本”的发展理念。

强大的技术创新，离不开“人才鱼池”。比亚迪坚持“造物先造人”的人才培养理念，通过“明日之星·百日蜕变应届生训练营”等项目，吸引一流高校应届生，培养他们成为优秀的业务骨干、管理人才，成为保障比亚迪基业长青的中坚力量。

比亚迪已拥有超过6.9万名研发人员（2022年财报），随着3.18万余名2023年应届生的加入，研发人员数量突破10万大关！

比亚迪自2017年开始涉足博士后人才培养，并于2022年设立了全国首批备案制国家级博士后科研工作站，标志着博士后人才培养进入规模化时代。在过去的五年中，比亚迪与中国科学院深圳先进技术研究院、中国科学技术大学、清华大学等14个理工学科16个流动站联合培养了三百多个博士后。这些博后菁英加入比亚迪后将成为科技研发和技术创新的骨干领军人才。

近日，波士顿咨询公司发布了2023年全球最具创新力公司排行榜，其中比亚迪、华为是唯二入榜TOP10的中国企业。这一荣誉足够证明了比亚迪的卓越创新能力！通过不断储备高质量人才，比亚迪正在进一步夯实自主研发能力。比亚迪今年的校招应届生，有80.8%的人员将会投入到研发工作中，其中硕士和博士的整体占比高达61.3%。

比亚迪在电池、电机、电控等新能源汽车全产业链核心技术方面有着强大的掌握能力，相继推出了刀片电池、DM-i超级混动、DM-p王者混动、纯电e平台3.0、CTB电池车身一体化、四轮分布式驱动系统\"易四方\"、\"云辇\"技术平台等颠覆性技术。这些技术的广泛应用，为比亚迪构建了一个充满无尽可能性的“技术鱼池”，让比亚迪在新能源汽车行业中独领风骚，不断刷新行业纪录。

傲人成绩的背后，是比亚迪长期以来对研发的持续投入。目前，比亚迪全球累计申请专利已超过4万项，授权专利超过2.8万项。在过去20年中，比亚迪的研发投入超过1千亿，拥有11个研究院，全面支持人才创新和新技术落地。

总评：

随着大量新鲜血液的注入，我们期待比亚迪能够带来更多颠覆性的技术创新，为推动新能源汽车行业的发展做出更大的贡献。

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